■SJC2021.1月例会 「コロナ禍の世界と日本をどう生き抜くか」 —-未曾有・未知の世界を読み…
月別: 2020年11月
「新型コロナウイルスでわかったこと」(後編)(小島正憲)
「新型コロナウイルスでわかったこと」(前編)(小島正憲)
![2021年度 SJCメンバー(年間メンバー/リモートメンバー)募集!](https://i2.wp.com/senkenkeizai.com/cms/wp-content/uploads/2020/11/378aeb3ccb2d345e4a74d7e862354f3f.jpg?resize=485%2C167)
2021年度 SJCメンバー(年間メンバー/リモートメンバー)募集!
![「2020年、コロナ騒動下の渋谷ハロウイン」(日比 恆明)](https://i2.wp.com/senkenkeizai.com/cms/wp-content/uploads/2020/11/2020hellow01.jpg?resize=542%2C407)
「2020年、コロナ騒動下の渋谷ハロウイン」(日比 恆明)
![【講演録】「“熱処理”と“味噌づくり”:長岡に南社長を訪ねる」(南 直樹氏)](https://i2.wp.com/senkenkeizai.com/cms/wp-content/uploads/2020/11/531b6bc886f79a2050948f091458847b.jpg?resize=542%2C407)
保護中: 【講演録】「“熱処理”と“味噌づくり”:長岡に南社長を訪ねる」(南 直樹氏)
「東アジアの軍事情勢について」(真田幸光)
![人事部門におけるDX化の取組み](https://i1.wp.com/senkenkeizai.com/cms/wp-content/uploads/2019/09/bba_blueback-1.jpg?resize=542%2C407)
人事労務が経営に与える影響 ~事例が語る未来のあり方~ 三浦 才幸 [ 特集カテゴリー ] 人事労務が経営に与える影響 ~事例が語る未来のあり方~
人事部門におけるDX化の取組み [ 第8回 ]
DX化とは
DX、一度は耳にされたことがあると思います。デジタルトランスフォーメーション(Digital Transfor-mation)を称した言葉で、デジタル技術による業務やビジネスの変革を意味します。2019年にDXの定義を経済産業省が出しました。単に「デジタル化する」ということではなく、活用と変革も実行しましょうという意味が込められています。
![割れ窓理論](https://i0.wp.com/senkenkeizai.com/cms/wp-content/uploads/2019/05/33dbf9f770554389bb28cb2c5f32624e_s.jpg?resize=542%2C407)
平成事件簿 三沢 明彦 [ 特集カテゴリー ] 平成事件簿
割れ窓理論 [ 第18回 ]
窓の破れを放置すると、いずれ街全体が荒廃する。米犯罪学者ジョージ・ケリングの割れ窓理論は、90年代半ばにニューヨーク市長ルドルフ・ジュリアーニ氏が実践し、軽微な事件の集中取り締まりで犯罪都市の汚名を返上した。21世紀を迎えたばかりの平成13年、日本の刑法犯検挙率は戦後最低の19.8%に落ち込み、翌年の認知件数も285万件と戦後最高を記録した。警察は割れ窓理論に活路を見出し、検挙から抑止へと舵を切った。万引きやひったくり、路上強盗など街頭犯罪の撲滅を宣言したのである。
コロナに打ち克つ為に経営者がすべき事とは 秋吉 正一 [ 特集カテゴリー ] コロナに打ち克つ為に経営者がすべき事とは
コロナ禍における中小企業のM&Aの加速 [ 第3回 ]
![売らない店舗の戦略](https://i0.wp.com/senkenkeizai.com/cms/wp-content/uploads/2020/10/ddfa4ee3a5676fe278f323d0864819a5.jpg?resize=542%2C407)
次世代小売流通への架け橋 菊原 政信 [ 特集カテゴリー ] 次世代小売流通への架け橋
売らない店舗の戦略 [ 第8回 ]
今回は、10月2日に開催された第33回Next Retail Labフォーラムの様子をお伝えします。登壇者には、株式会社丸井代表取締役社長 青野真博(あおのまさひろ)氏を迎え「売らない店舗の戦略」について講演して頂いた後、当会のフェローを交えてディスカッションを行いました。
![~予期せざる顧客が現れたら、本命と思え~](https://i1.wp.com/senkenkeizai.com/cms/wp-content/uploads/2019/05/daf0c55aa68ef9f66121108145a8e663_s.jpg?resize=542%2C407)
コーヒーブレイク ~幸せな人と組織を創る経営者コラム~ 中平 次郎 [ 特集カテゴリー ] コーヒーブレイク ~幸せな人と組織を創る経営者コラム~
~予期せざる顧客が現れたら、本命と思え~ [ 24 ]
ドラッカーのマネジメントの基本と原則に、顧客の分類があります。その1つに、新たな顧客とういう分類があり、ドラッカー氏は、それを「予期せざる顧客」と言い変えています。私たちが全く予期していなかった、期待もしていなかった顧客が、突然目の前に現れることがあり、新たな顧客の獲得につながることがあるので、機会のターゲットと言われることもあります。「予期せざる顧客が現れたら、本命と思え」と、ドラッカー氏は強調しており、大きな機会につながる可能性があるので、見極める必要があります。
![原理原則4 “経営ビジョン”を日常の活動に落とし込め](https://i2.wp.com/senkenkeizai.com/cms/wp-content/uploads/2019/05/d07b47e0a084782f3fb5ee87bb8b0bdb_s.jpg?resize=542%2C407)
100年、200年企業を実現するための 欧米流ファミリービジネスマネジメントのススメ 大井 大輔 [ 特集カテゴリー ] 欧米流ファミリービジネスマネジメントのススメ
原理原則4 “経営ビジョン”を日常の活動に落とし込め [ 第21回 ]
先月は、経営ビジョン(3~5年後の具体的な会社のあるべき姿)を提示する重要性について説明いたしました。今月は、その目標をどのようにすれば実現できるのかについて説明いたします。
経営ビジョンを実現するための中期経営計画
先月、コダックと富士フイルムの比較を通じて、事業領域を見直す重要性を説明しました。しかし、事業領域の見直しについて、なかなか簡単には実行できないのではないでしょうか。そのためにはまず、経営ビジョンで事業領域を見直すという宣言を行い、その具体的な計画について、中期経営計画で検討します。多くのファミリービジネスにおいては、中期経営計画どころか、年度計画も策定されていないと思いますが、中期経営計画の策定は非常に大切なことです。