ドラッカーに学ぶ働き方改革 中平 次郎 [ 特集カテゴリー ] ドラッカーに学ぶ働き方改革
働き方改革は、２０１６年８月に閣議決定した安倍政権による経済対策の一つです。働き方の抜本的な改革を行い、日本の企業文化や、暮らし方の文化ともいえる社会風土も含めて変えようとする、一億総活躍社会実現に向けた最大のチャレンジとされています。
働き方改革９つのテーマ
働き方改革を実現するために、「処遇の改善（賃金など）」、「制約の克服（時間・場所など）」、「キャリアの構築」といった３つの考え方があります。その背景には、働く人の視点にたった課題が５つあります。
御社の営業マネジャーは部下を育てていますか？ 藤本篤志 [ 特集カテゴリー ] 経営者のための営業マネジメント塾
部下育成に必要なこと
それは上司権限の行使
先月号の復習から。
成長できない営業社員は、上司が悪い、環境が悪い、という前に、まず自分が悪い、ということを営業社員に自覚させること（それ以前に、自分はあまり成長していない、という自覚が必要だが）。これが、営業マネジャーの責務と言える。
教えられたことを、自分の浅はかな知恵で「腑に落ちないから、参考にしない」と考えてしまい、実行もしないから成長できない。このような営業社員を数多く見てきた。
＼どうしてますか？困った社員！／ [ 特集カテゴリー ] どうしてますか？困った社員！
「良かれと思って」ボタンの掛け違い
今回は社員数２名の小さな人材派遣会社のケースです。そこに５０代女性の新人Ａさんが仲間に加わりました。この会社では最年長です。面接は４０代前半の女性経営者。面接の感触は良く、人生経験があることも考慮しての期待の新人だったのですが……。
【ＳＪＣ2018.4月例会】 「時代に負けない高付加価値企業をつくるために」 —-強い人材に支えら…
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EU情勢最前線 中空 麻奈 [ 特集カテゴリー ] ＥＵ情勢最前線
入学試験シーズンが来た。「狭き門より入れ」。全国の受験生に春が届きますよう願う。一方、若い時期のこの試練をただ簡単な方法でなく、困難な道を乗り越える方法でこそ自分自身が鍛えられるという厳しさに受験生たちがそれぞれ理解するきっかけにしてくれることも願う。新約聖書マタイ伝第七章には「いのちに至る門は狭く、その路は補足、これを見出す者なし」とある。天国などみんなが行きたいところに行きたければ「広い門ではなく狭き門より入るべし」と説いている。
◆おかげさまで80周年！◆ 清話会 創立80周年 特別講演会 1938年2月に創立以来、2018年2月で清話会…
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【２０２５ 年“大阪万博”成功を！－１９７０ 年“千里丘”に咲いた夢をもう一度】 大阪 2017年12月13日（水） [ 特集カテゴリー ] 【 清話会講演録 】
地方創生にかかわる 中小企業の役割 野田 万起子 [ 特集カテゴリー ] 地方創生にかかわる中小企業の役割
清話会 会員紹介 [ 特集カテゴリー ] 清話会 会員紹介
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