清話会リモートセミナー（会員証１枚につき２名参加できます）
今必要なのは働き方改革ではなく「働きがい改革」
—従業員エンゲージメントをどう高めるか
■働き方改革関連法案が施行され、５年の月日が流れました。
働き方改革で求められている「生産性の向上」は、企業が常に取組むべきテーマの１つ。
ここから先の生産性向上を実現していくためには、働き方改革ではなく、「働きがい改革」です。
■「働きがい」は大きく２つに分解できます。
内発的な要因で生まれる「内発的働きがい」と外的要因から生まれる「外発的働きがい」の２つ。
「内発的働きがい」とは、仕事で感じる達成感や成長感、また自分の仕事の価値を認識できる、バリュー実感など。
「外発的働きがい」とは、パーパスとの同期化、社内からの承認、社外からの承認など。
■意外と欠落しているのが、バリュー実感。
自分の仕事の価値が認識できないと、働きがいは上がりません。
◎仕事のやり方ではなく、仕事の価値を教える！
◎仕事の効率ではなく、仕事の価値を最大化する！
◎仕事の改善ではなく、仕事の素晴らしさを考える！
★ぜひご参加下さい。
■講 師 志田貴史氏
（(株)ヒューマンブレークスルー代表取締役、ＥＳ・エンゲージメントコンサルタントグループ代表）
1972年宮崎県生まれ。福岡大学卒業後、上場大手メーカー、経営コンサルタント会社を経て、2007年、働く個人と組織の活性化に向けた本格的な事業展開のため、(株)ヒューマンブレークスルーを設立、代表取締役に就任。ＥＳに専門特化したコンサルに従事、零細企業から大企業まで様々な業種でＥＳの支援実績を持ち、近年はＥＳの専門家養成事業も担う。主な著書：『社員満足の鉄則』『ＥＳ経営の鉄則』『ＥＳで離職率1％を可能にする人操りの技術』『中小企業も実践できる従業員エンゲージメントの教科書』等。
■日 時 7月18日（木）14:00－15:15 ★Zoomでのリモート配信となります。
■リモート講演 参加費 (清話会会員システム はこちら ）
●正会員、法人会員、セミナー会員 無料 （会員証１枚につき２名参加できます）
●購読会員 3,000円、 一般 6,000円 （税込）
■お申込み 下記を切り取り、清話会オフィスまでメール info@seiwakai.com にてお願いいたします。
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■2024.7月18日（木） 清話会リモートセミナー【志田貴史氏】参加希望
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