ハラスメント2.0時代の予防策と発生時の対処法〈後編〉 [ 第8回 ]

　前回は「ハラスメントはなぜ起きるのか？それは感情、関係性、価値観（ハラスメントの3K）によって発生する」ということをお伝えしました。
今回は予防策についてお伝えしていきます。

ハラスメント2.0における最大の予防策は関係性構築と組織風土づくり

　従来のように加害者と被害者が明確に分かるようなケースではなく、本当にハラスメントなのか？ と判断が難しいケースや、「ハラスメントという大義名分を武器にむやみにハラスメントを主張することで組織全体のパフォーマンスを下げてしまう行為」であるハラ・ハラ（ハラスメント・ハラスメントの略）が増えていることからこれをハラスメント2.0と言います。