■あの優秀だったA君は…
「A君は、20代では優秀社員だったが、40代ではダメ社員だ。それは基本的な考え方・仕事のやり方が20代の時とまったく一緒で、世の中の環境激変に対して、あまりにも成長していないからだ」。
これはある会社の経営者が21世紀型の古参幹部を叱咤激励したときの言葉です。
■あの優秀だったA君は…
「A君は、20代では優秀社員だったが、40代ではダメ社員だ。それは基本的な考え方・仕事のやり方が20代の時とまったく一緒で、世の中の環境激変に対して、あまりにも成長していないからだ」。
これはある会社の経営者が21世紀型の古参幹部を叱咤激励したときの言葉です。
店舗も今や商品を陳列して販売する場から、いかにお客様の体験価値を高められるかに変化してきました。そこで今回は、2023 年9月25 日、60 回目となる次世代小売り流通研究団体
Next Retail Lab フォーラムの内容を中心にお伝えします。
「社長であるあなたがいなくても、会社が運営される状態をつくる」
余命3ヶ月の社長の願い
元気な創業社長が突然、余命3ヶ月を宣告された。創業10年強、機械設計・派遣業で業績を伸ばしたK社長に訪れた運命である。
K社長はこれからの事業展開として第一線をリタイアした技術職の方々の持つ技術を多くの会社に再活用できるようにシステムを考え、事業展開を図ろうとしていた。シニア分野事業のモデルとして多くの新聞、TVに取り上げられ、これからという矢先の出来事であった。
「感謝の心」を話に生かす
「創立30 周年・50 周年・100 周年記念を迎えました」と、継続力による証の周年行事も多い。そして記念式典を催し、関わりのある方々に感謝の心を伝え、共に喜びを共有する機会とします。この件でのご相談もいただくことも多い昨今ですが、今回はこの件に着目し、確認してみます。
【講演録】清話会セミナー 大阪◆2023年09月21日(火)
「今後の“政治政局” を読む」
~衆議院選挙後の岸田政権~
講師:酒井 充 氏 (産経新聞東京本社政治部部長)
昭和48 年新潟市生まれ。
青山学院大学国際政治学部国際政治学科卒後、産経新聞入社。
宇都宮支局、東京社会部、政治部に所属。
総理番記者を振出しに自民党や首相官邸を担当。
また総務省・外務省、各野党クラブキャップを担当。
政治部次長、産経大阪文化部長を経て令和5 年7月より現職。
今回の改造内閣は総裁選再選内閣の様相
この間、岸田総理が内閣改造を行いました。産経新聞とフジテレビが世論調査を行いましたが、内閣支持率も下がり評判が良くないようです。
千葉明の いま、この会社がおもしろい!
マースグループホールディングス(6419)。パチンコ店向け機器の大手企業。「パチンコ・パチスロ店、閉店続出」という先入観があった。今3 月期計画は「37.6% 増収、62.4% 営業増益、43.1% 最終増益、15円増配85 円配」。開示した第1 四半期実績は、中間期予想「売上高130 億円、営業利益28 億円、純益45 億円」に対し「83 億5,900 万円、27 億8,800 万円、22 億2,700 万円」。上方修正に期待を抱かせる。
【講演録】清話会リモートセミナー 東京◆2023年09月06日(水)
「優秀な人材確保のために 会社がやるべきこと」
~会社の評価値を見える化すれば、入りたい会社かどうかが分かる~
講師:山本 一博 氏 (㈱戦略経営研究所 代表取締役社長)
1955 年和歌山県生まれ。
多変量解析総合評価分析を利用した「SPLENDID21」の開発者として多くの会計事務所、中小企業、中堅企業、上場企業を指導中。
「科学的経営」を志向する経営コンサルタント。
単身、上場企業に赴き、経営の隠れた問題点をズバリ指摘、トップが驚きを隠さない辣腕コンサルタント。
会社に入りたい人材が企業を見極める8つの条件
会社に入りたい人材が、企業を見極める条件としていることを、整理してみました。
①潰れない企業であること、②給料が高いこと、③公益資本主義的であること、④日本的経営であること、⑤ SDGs の志向であること、⑥仕事にやりがいがあること、⑦福利厚生が良いこと、⑧成長性、将来性があること、です。