[ 特集カテゴリー ] 新型コロナ時代を生き抜く人事評価, ◆メールニュース連載記事◆ 「人事評価を何に使うのか~採用面接(新規学卒者)」(蒔田照幸) 2020年9月 【新型コロナ時代を生き抜く人事評価】 第4回「人事評価を何に使うのか~採用面接(新規学卒者)」 蒔田照幸氏((…
[ 特集カテゴリー ] ◆メールニュース連載記事◆, 特別リポート 「令和2年8月15日の靖国神社」(日比 恆明) 2020年8月 【特別リポート】 「令和2年8月15日の靖国神社」 日比 恆明氏(弁理士) 今年も8月15日がやってきました。…
[ 特集カテゴリー ] ◆メールニュース連載記事◆, 小池浩二氏の [継栄の軸足] シリーズ 【社長の心 全4回】-③「社長も嘆きたくもなるよ」(小池浩二) 2020年8月 小池浩二氏の [継栄の軸足] シリーズ (54) 【社長の心 全4回】 第3回目「社長も嘆きたくもなるよ」 小…
[ 特集カテゴリー ] ◆メールニュース連載記事◆, 鬚講師の研修日誌 「“報連相”は上下にとって最高の機会、それは……」(澤田良雄) 2020年8月 髭講師の研修日誌(62) 「“報連相”は上下にとって最高の機会、それは……」 澤田良雄氏((株)HOPE代表取…
[ 特集カテゴリー ] ◆メールニュース連載記事◆, 特別リポート 「不況の足音が近づいています」(日比恆明) 2020年8月 【特別リポート】 「不況の足音が近づいています」 日比 恆明氏(弁理士) 今年1月から始まった新型コロナウイル…
[ 特集カテゴリー ] 新型コロナ時代を生き抜く人事評価, ◆メールニュース連載記事◆ 「人事評価の基礎知識(2)~絶対評価と相対評価」(蒔田照幸) 2020年8月 【新型コロナ時代を生き抜く人事評価】 第3回「人事評価の基礎知識(2)~絶対評価と相対評価」 蒔田照幸氏((株…
[ 特集カテゴリー ] ◆メールニュース連載記事◆, 特別リポート 「李登輝元総統の死去」(日比 恆明) 2020年8月 【特別リポート】 「李登輝元総統の死去」 日比 恆明氏(弁理士) 7月30日、台湾の李登輝元総統が死去された。…
[ 特集カテゴリー ] ◆メールニュース連載記事◆, 小島正憲の「読後雑感」 『戦後日本政治の総括』(田原総一朗著、書評:小島正憲) 2020年7月 【小島正憲の「読後雑感」】 『戦後日本政治の総括』 田原総一朗著 岩波書店 2020年6月5日 帯の言葉 …
[ 特集カテゴリー ] ◆メールニュース連載記事◆, プレイングマネージャーの仕事術メソッド 【時代に取り残された古参幹部 全4回】 -(1)「21世紀型古参幹部の大量発生警戒注意報」(小池浩二) 2020年7月 小池浩二氏の〔プレイングマネージャーの仕事術] シリーズ(54) 【時代に取り残された古参幹部 全4回】 第1…
[ 特集カテゴリー ] ◆メールニュース連載記事◆, 真田幸光氏の経済、東アジア情報 「疑義が残る3つの話題」(真田幸光) 2020年7月 真田幸光氏の経済、東アジア情報 「疑義が残る3つの話題」 真田幸光氏(愛知淑徳大学教授) 私の最近の心配は、 …
[ 特集カテゴリー ] ◆メールニュース連載記事◆, 小池浩二氏の [継栄の軸足] シリーズ 【社長の心 全4回】 -②「社長の孤独感を取り除け!」(小池浩二) 2020年7月 小池浩二氏の [継栄の軸足] シリーズ (53) 【社長の心 全4回】 第2回目「社長の孤独感を取り除け!」 …
[ 特集カテゴリー ] ◆メールニュース連載記事◆, 特別リポート 「自粛規制解除後の新宿」(日比 恆明) 2020年7月 【特別リポート】 「自粛規制解除後の新宿」 日比 恆明氏(弁理士) 今年1月から始まった新型コロナウイルス騒動…
[ 特集カテゴリー ] ◆メールニュース連載記事◆, 鬚講師の研修日誌 「行」で診断、「頭」「心」を確認する(澤田良雄) 2020年7月 髭講師の研修日誌(61) 「行」で診断、「頭」「心」を確認する 澤田良雄氏((株)HOPE代表取…
[ 特集カテゴリー ] ◆メールニュース連載記事◆, 武者陵司の「ストラテジーブレティン」 「Point of No Return、米国の対中金融制裁が俎上に」(武者陵司) 2020年7月 武者陵司の「ストラテジーブレティン」vol.28 「Point of No Return、米国の対中金融制裁が…
[ 特集カテゴリー ] 新型コロナ時代を生き抜く人事評価, ◆メールニュース連載記事◆ 「人事評価の基礎知識(1)~評価とは何か」(蒔田照幸) 2020年6月 【新型コロナ時代を生き抜く人事評価】 第2回「人事評価の基礎知識(1)~評価とは何か」 蒔田照幸氏((株)賃金…
[ 特集カテゴリー ] ◆メールニュース連載記事◆, 小島正憲氏のアジア論考 「新型コロナウイルスと死の三択」(後編) —-餓死を阻止せよ(小島正憲) 2020年6月 小島正憲氏のアジア論考 「新型コロナウイルスと死の三択」(後編) —-餓死を阻止せよ 小島正憲氏(…
[ 特集カテゴリー ] ◆メールニュース連載記事◆, プレイングマネージャーの仕事術メソッド 【一歩進んだコミュニケーションをとるスキル 全4回】-④「できるリーダーは仕事の任せ方がうまい」(小池浩二) 2020年6月 小池浩二氏の [プレイングマネージャーの仕事術] シリーズ(53) 【一歩進んだコミュニケーションをとるスキル…
[ 特集カテゴリー ] ◆メールニュース連載記事◆, 小島正憲氏のアジア論考 「新型コロナウイルスと死の三択」(前編) —-感染死を正しく恐れよ、孤独死を甘受せよ(小島正憲) 2020年6月 小島正憲氏のアジア論考 「新型コロナウイルスと死の三択」(前編) —-感染死を正しく恐れよ、孤独死…
[ 特集カテゴリー ] ◆メールニュース連載記事◆, 小池浩二氏の [継栄の軸足] シリーズ 【社長の心 全4回】ー①「払いたくても満足させられない賞与」(小池浩二) 2020年6月 小池浩二氏の [継栄の軸足] シリーズ (52) 【社長の心 全4回】 第1回目「払いたくても満足させられない…
[ 特集カテゴリー ] ◆メールニュース連載記事◆, プレイングマネージャーの仕事術メソッド 【一歩進んだコミュニケーションをとるスキル 全4回】-(3)「コミュニケーションの要である会議・ミーティング」(小池浩二) 2020年6月 小池浩二氏の [プレイングマネージャーの仕事術] シリーズ(52) 【一歩進んだコミュニケーションをとるスキル…