[ 特集カテゴリー ] ◆メールニュース連載記事◆, 真田幸光氏の経済、東アジア情報 「ロシア、プーチン大統領の悩みについて」(真田幸光) 2020年10月 真田幸光氏の経済、東アジア情報 「ロシア、プーチン大統領の悩みについて」 真田幸光氏(愛知淑徳大学教授) 私は…
[ 特集カテゴリー ] ◆メールニュース連載記事◆, 小池浩二氏の [継栄の軸足] シリーズ 【経営の技術 全4回】-①「会社は人間動物園であり、潰れるようにできている」(小池浩二) 2020年10月 小池浩二氏の [継栄の軸足] シリーズ (56) 【経営の技術 全4回】 第1回目「会社は人間動物園であり、潰…
[ 特集カテゴリー ] ◆メールニュース連載記事◆, 真田幸光氏の経済、東アジア情報 「中国本土との価値観の共有について」(真田幸光) 2020年10月 真田幸光氏の経済、東アジア情報 「中国本土との価値観の共有について」 真田幸光氏(愛知淑徳大学教授) 今、 「…
[ 特集カテゴリー ] 新型コロナ時代を生き抜く人事評価, ◆メールニュース連載記事◆ 「面接評価(キャリア採用)~社長は熱い想いを語って意中の人を魅了しよう‼」(蒔田照幸) 2020年9月 【新型コロナ時代を生き抜く人事評価】 第5回「面接評価(キャリア採用)~社長は熱い想いを語って意中の人を魅了し…
[ 特集カテゴリー ] ◆メールニュース連載記事◆, 小島正憲氏のアジア論考 「コロナで七転八倒」(小島正憲) 2020年9月 小島正憲氏のアジア論考 「コロナで七転八倒」 小島正憲氏((株)小島衣料オーナー) 1.1月下旬 : 中国のコ…
[ 特集カテゴリー ] ◆メールニュース連載記事◆, プレイングマネージャーの仕事術メソッド 【時代に取り残された古参幹部 全4回】-(3)「古参幹部が生まれやすい会社と人の特徴」(小池浩二) 2020年9月 小池浩二氏の【プレイングマネージャーの仕事術] シリーズ(56) 【時代に取り残された古参幹部 全4回】 第3…
[ 特集カテゴリー ] ◆メールニュース連載記事◆, 武者陵司の「ストラテジーブレティン」 「菅氏 首相指名、解散総選挙・自民圧勝から大相場が始まる予感」(武者陵司) 2020年9月 武者陵司の「ストラテジーブレティン」vol.30 「菅氏 首相指名、解散総選挙・自民圧勝から大相場が始まる予感…
[ 特集カテゴリー ] ◆メールニュース連載記事◆, 小池浩二氏の [継栄の軸足] シリーズ 【社長の心 全4回】-④「貧すれば鈍する」(小池浩二) 2020年9月 小池浩二氏の [継栄の軸足] シリーズ (55) 【社長の心 全4回】 第4回目「貧すれば鈍する」 小池浩二氏…
[ 特集カテゴリー ] ◆メールニュース連載記事◆, 武者陵司の「ストラテジーブレティン」 「ポスト安倍は『安倍』」(武者陵司) 2020年9月 武者陵司の「ストラテジーブレティン」vol.29 「ポスト安倍は『安倍』」 —-安倍政権の歴史的貢…
[ 特集カテゴリー ] ◆メールニュース連載記事◆, 鬚講師の研修日誌 「対面研修での未来創造支援:6つの確認と提起」(澤田良雄) 2020年9月 髭講師の研修日誌(63) 「対面研修での未来創造支援:6つの確認と提起」 澤田良雄氏((株)HOPE代表取締役…
[ 特集カテゴリー ] ◆メールニュース連載記事◆, プレイングマネージャーの仕事術メソッド 【時代に取り残された古参幹部 全4回】-②「そもそも古参幹部とは」(小池浩二) 2020年9月 小池浩二氏の〔プレイングマネージャーの仕事術] シリーズ(55) 【時代に取り残された古参幹部 全4回】 第2…
[ 特集カテゴリー ] 新型コロナ時代を生き抜く人事評価, ◆メールニュース連載記事◆ 「人事評価を何に使うのか~採用面接(新規学卒者)」(蒔田照幸) 2020年9月 【新型コロナ時代を生き抜く人事評価】 第4回「人事評価を何に使うのか~採用面接(新規学卒者)」 蒔田照幸氏((…
[ 特集カテゴリー ] ◆メールニュース連載記事◆, 特別リポート 「令和2年8月15日の靖国神社」(日比 恆明) 2020年8月 【特別リポート】 「令和2年8月15日の靖国神社」 日比 恆明氏(弁理士) 今年も8月15日がやってきました。…
[ 特集カテゴリー ] ◆メールニュース連載記事◆, 小池浩二氏の [継栄の軸足] シリーズ 【社長の心 全4回】-③「社長も嘆きたくもなるよ」(小池浩二) 2020年8月 小池浩二氏の [継栄の軸足] シリーズ (54) 【社長の心 全4回】 第3回目「社長も嘆きたくもなるよ」 小…
[ 特集カテゴリー ] ◆メールニュース連載記事◆, 鬚講師の研修日誌 「“報連相”は上下にとって最高の機会、それは……」(澤田良雄) 2020年8月 髭講師の研修日誌(62) 「“報連相”は上下にとって最高の機会、それは……」 澤田良雄氏((株)HOPE代表取…
[ 特集カテゴリー ] ◆メールニュース連載記事◆, 特別リポート 「不況の足音が近づいています」(日比恆明) 2020年8月 【特別リポート】 「不況の足音が近づいています」 日比 恆明氏(弁理士) 今年1月から始まった新型コロナウイル…
[ 特集カテゴリー ] 新型コロナ時代を生き抜く人事評価, ◆メールニュース連載記事◆ 「人事評価の基礎知識(2)~絶対評価と相対評価」(蒔田照幸) 2020年8月 【新型コロナ時代を生き抜く人事評価】 第3回「人事評価の基礎知識(2)~絶対評価と相対評価」 蒔田照幸氏((株…
[ 特集カテゴリー ] ◆メールニュース連載記事◆, 特別リポート 「李登輝元総統の死去」(日比 恆明) 2020年8月 【特別リポート】 「李登輝元総統の死去」 日比 恆明氏(弁理士) 7月30日、台湾の李登輝元総統が死去された。…
[ 特集カテゴリー ] ◆メールニュース連載記事◆, 小島正憲の「読後雑感」 『戦後日本政治の総括』(田原総一朗著、書評:小島正憲) 2020年7月 【小島正憲の「読後雑感」】 『戦後日本政治の総括』 田原総一朗著 岩波書店 2020年6月5日 帯の言葉 …
[ 特集カテゴリー ] ◆メールニュース連載記事◆, プレイングマネージャーの仕事術メソッド 【時代に取り残された古参幹部 全4回】 -(1)「21世紀型古参幹部の大量発生警戒注意報」(小池浩二) 2020年7月 小池浩二氏の〔プレイングマネージャーの仕事術] シリーズ(54) 【時代に取り残された古参幹部 全4回】 第1…