【新型コロナ時代を生き抜く人事評価】 第5回「面接評価（キャリア採用）～社長は熱い想いを語って意中の人を魅了し…
カテゴリー: ◆メールニュース連載記事◆
「コロナで七転八倒」（小島正憲）
小島正憲氏のアジア論考 「コロナで七転八倒」 小島正憲氏（（株）小島衣料オーナー） １．１月下旬 ： 中国のコ…
【時代に取り残された古参幹部 全4回】-(3)「古参幹部が生まれやすい会社と人の特徴」（小池浩二）
小池浩二氏の【プレイングマネージャーの仕事術] シリーズ(56) 【時代に取り残された古参幹部 全4回】 第3…
「菅氏 首相指名、解散総選挙・自民圧勝から大相場が始まる予感」（武者陵司）
武者陵司の「ストラテジーブレティン」vol.30 「菅氏 首相指名、解散総選挙・自民圧勝から大相場が始まる予感…
【社長の心 全4回】－④「貧すれば鈍する」（小池浩二）
小池浩二氏の [継栄の軸足] シリーズ (55) 【社長の心 全4回】 第4回目「貧すれば鈍する」 小池浩二氏…
「ポスト安倍は『安倍』」（武者陵司）
武者陵司の「ストラテジーブレティン」vol.29 「ポスト安倍は『安倍』」 —-安倍政権の歴史的貢…
「対面研修での未来創造支援：６つの確認と提起」（澤田良雄）
髭講師の研修日誌（63） 「対面研修での未来創造支援：６つの確認と提起」 澤田良雄氏（（株）ＨＯＰＥ代表取締役…
【時代に取り残された古参幹部 全4回】-②「そもそも古参幹部とは」（小池浩二）
小池浩二氏の〔プレイングマネージャーの仕事術] シリーズ(55) 【時代に取り残された古参幹部 全4回】 第2…
「人事評価を何に使うのか～採用面接（新規学卒者）」（蒔田照幸）
【新型コロナ時代を生き抜く人事評価】 第4回「人事評価を何に使うのか～採用面接（新規学卒者）」 蒔田照幸氏（（…
「令和２年８月１５日の靖国神社」（日比 恆明）
【特別リポート】 「令和２年８月１５日の靖国神社」 日比 恆明氏（弁理士） 今年も８月１５日がやってきました。…
【社長の心 全4回】-③「社長も嘆きたくもなるよ」（小池浩二）
小池浩二氏の [継栄の軸足] シリーズ (54) 【社長の心 全4回】 第3回目「社長も嘆きたくもなるよ」 小…
「“報連相”は上下にとって最高の機会、それは……」（澤田良雄）
髭講師の研修日誌（62） 「“報連相”は上下にとって最高の機会、それは……」 澤田良雄氏（（株）ＨＯＰＥ代表取…
「不況の足音が近づいています」（日比恆明）
【特別リポート】 「不況の足音が近づいています」 日比 恆明氏（弁理士） 今年１月から始まった新型コロナウイル…
「人事評価の基礎知識（2）～絶対評価と相対評価」（蒔田照幸）
【新型コロナ時代を生き抜く人事評価】 第3回「人事評価の基礎知識（2）～絶対評価と相対評価」 蒔田照幸氏（（株…
「李登輝元総統の死去」（日比 恆明）
【特別リポート】 「李登輝元総統の死去」 日比 恆明氏（弁理士） ７月３０日、台湾の李登輝元総統が死去された。…
『戦後日本政治の総括』（田原総一朗著、書評：小島正憲）
【小島正憲の「読後雑感」】 『戦後日本政治の総括』 田原総一朗著 岩波書店 ２０２０年６月５日 帯の言葉 …
【時代に取り残された古参幹部 全4回】 -（1）「21世紀型古参幹部の大量発生警戒注意報」（小池浩二）
小池浩二氏の〔プレイングマネージャーの仕事術] シリーズ(54) 【時代に取り残された古参幹部 全4回】 第1…
「疑義が残る3つの話題」（真田幸光）
真田幸光氏の経済、東アジア情報 「疑義が残る3つの話題」 真田幸光氏（愛知淑徳大学教授） 私の最近の心配は、 …
【社長の心 全4回】 -②「社長の孤独感を取り除け！」（小池浩二）
小池浩二氏の [継栄の軸足] シリーズ (53) 【社長の心 全4回】 第2回目「社長の孤独感を取り除け！」 …
「自粛規制解除後の新宿」（日比 恆明）
【特別リポート】 「自粛規制解除後の新宿」 日比 恆明氏（弁理士） 今年１月から始まった新型コロナウイルス騒動…